Tiedostamattomat ennakkoluulot ovat mielen automaattisia ja usein tiedostamattomia taipumuksia asettaa ihmisiä tiettyjen stereotypioiden tai yleistyksien mukaisiin lokeroihin ja ryhmiin. Näitä ennakkoluuloja voi liittyä eri tekijöihin, kuten sukupuoleen, ikään, etniseen taustaan ja muihin ominaisuuksiin. Sukupuoliolettamuksissa nämä ennakkoluulot liittyvät erilaisiin odotuksiin, käsityksiin ja käyttäytymismalleihin sukupuolten välillä.  

Näihin vaikuttavat ympäröivä kulttuuri, media, oman perheen asenteet tai omat aikaisemmat kokemukset ja mielikuvat. Tiedostamattomat ennakkoluulot vaikuttavat meihin kaikkiin ja tunnistamalla niitä voidaan lähteä korjaamaan omia ennakkoluuloja laajentamalla omaa tietämystä aiheesta. Omia ajatusmalleja voi kyseenalaistaa ja pyrkiä kohtaamaan jokaisen yksilön avoimin mielin.  

Miesvaltaisilla aloilla naisiin voi kohdistua sukupuoleen liittyviä odotuksia liittyen vaikkapa työtä koskeviin mieltymyksiin. Voidaan olettaa esimerkiksi, että ohjelmistoalalla naishakija on kiinnostuneempi UI/UX-suunnittelusta kuin tietokantojen kehittämisestä sukupuolensa vuoksi.  

Lisäksi varsinkin sukupuolivähemmistöjen edustajat saattavat herättää rekrytoijan tiedostamattomia ennakkoluuloja, varsinkin jos rekrytoijalla ei ole tietoa LGBT+ -aiheista. Tiedostamattomat ennakkoluulot saattavat toimia korostetusti transihmisiä ja muita sukupuolivähemmistöjä vastaan, koska sukupuoleen liittyvät opitut oletukset eivät ehkä toimi heidän kohdallaan odotetulla tavalla. Samalla erilaisiin LGBT+ -ryhmiin voi kohdistua vielä lisää ennakkoluuloja näihin sukupuolirooleihin liittyvien odotusten lisäksi.